Navigarea în viitor cu talente de „noi calități”: Școala de Economie SDNU desfășoară acțiune „Vizitează întreprinderi pentru a extinde locurile de muncă” la Sunrises Jinan
[Jinan News]Ca răspuns activ la inițiativa națională de a promova locuri de muncă de înaltă{0}}calitate pentru absolvenții universitari și de a aprofunda integrarea industriei și a educației, o delegație distinsă a Școlii de Economie de la Universitatea Normală Shandong (SDNU) a vizitat recent biroul Sunrises Jinan pentru un program de schimb specializat cu tema „Carieră către o nouă calitate, întreprindere navigând spre viitor”.
I. Implicare-la nivel înalt
Delegația a fost condusă de echipa principală de conducere a Școlii de Economie SDNU, inclusiv:
Wang Qingrong: Secretar al Comitetului de Partid
Ning Jingbo: vicedecan (președând munca)
Lv Yiguo: Secretar adjunct al Comitetului de partid și secretar al Comitetului de inspecție disciplinară
Yao Kan: Secretar al Comitetului Ligii Tineretului și Director al Biroului pentru Afaceri Studențești
Wang Xue: Secretar al filialei de licență a Partidului
Conducerea Sunrises Jinan și șefii de departament cheie le-au întâmpinat călduros profesorilor și personalului vizitator.
II. Tur captivant: Asistând la puterea inovatoare a răsăriturilor
Însoțită de directori Sunrises, delegația SDNU a vizitat spațiile de lucru digitalizate, zona de expoziție a culturii corporative și laboratoarele de inovație din biroul Jinan. Prin această vizită-la fața locului, conducerea școlii a obținut informații complete despre aspectul strategic al Sunrises, portofoliul de afaceri și competențele de bază în transformarea digitală și abilitarea globală. Cultura corporativă „Eficientă, deschisă și câștigătoare-câștigătoare” de la Sunrises, împreună cu accentul pus pe creșterea tinerelor talente, a fost apreciată de vizitatori.
III. Simpozion: Discutarea despre cultivarea talentului în cadrul „Noilor forțe productive de calitate”
În timpul simpozionului-aprofundat ulterior, ambele părți s-au angajat în discuții productive cu privire la„Potrivirea cu precizie a talentelor”şi„Integrarea cercetării-universitare-”:
Definirea profilului de talent:Reprezentanții Sunrises au detaliat sistemul de dezvoltare a talentelor companiei, subliniind că, în cadrul dezvoltării rapide a „Noilor forțe productive de calitate”, compania caută urgent talente versatile, cu perspective economice aprofundate, gândire logică riguroasă și abilități de comunicare inter-culturală.
Excelență academică:Secretarul Wang Qingrong și vicedecanul Ning Jingbo au împărtășit cele mai recente realizări în construcția disciplinară a școlii, inovația în cercetarea științifică și calitatea absolvenților. Ei au remarcat că școala se angajează să cultive talentele economice aplicate care servesc strategiilor naționale de dezvoltare, iar Sunrises, ca platformă-leader în industrie, este o arena ideală pentru absolvenți pentru a-și prezenta talentele.
Partajarea resurselor:Ambele părți au ajuns la un consens strategic privind stabilirea „Baselor de stagiu și formare”, desfășurarea de prelegeri de planificare a carierei și dezvoltarea programelor de mentorat.
IV. Privind în perspectivă: construirea unui-ecosistem de angajare de înaltă calitate
Această inițiativă „Vizitați întreprinderile pentru a extinde locurile de muncă” nu este doar o aprofundare a cooperării bilaterale, ci și un pas cheie pentru Sunrises în îndeplinirea responsabilității sale sociale și cultivarea viitorilor lideri. În continuare, ambele părți vor stabili un-mecanism de comunicare pe termen lung pentru a reduce decalajul dintre educația din campus și practica profesională.
Sunrises va continua să susțină filosofia „Dezvoltarea-Driven Talent”, lucrând mână-{-cu Școala de Economie SDNU pentru a cultiva mai multe elemente de bază economice capabile să răspundă cerințelor unei ere în schimbare.
